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北京中医药大学第三附属医院2023年度招聘公告(第三批)(已招满)

  • 招聘科室: 筋伤科
  • 薪资待遇:
  • 学历要求:硕士
  • 招聘职位:北京中医药大学第三附属医院2023年度招聘公告(第三批)(已招满)
  • 工作年限:
  • 工作类型:
岗位职责:

  一、招聘岗位

  因医院发展和工作需要,现面向2023年应届毕业生、出站博士后及社会人员招聘工作人员,具体岗位和要求如下:

临床科室医师岗
序号科 室专业要求学历学位要求其它要求
1筋伤(疼痛)科中医学、中西医结合临床、临床医学-骨科方向或疼痛学方向硕士研究生及以上学历学位1.须完成规培
2.社会在职人员主治医师职称者,可适当放宽学历学位条件。

  二、应聘要求

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法犯罪记录及违规违纪等不良记录。

  2.热爱医疗卫生事业,具备岗位所需的专业资格或技能条件。

  3.具备正常履行岗位职责、胜任医院岗位工作需要的身体条件。

  4.应届毕业生应已获得学历学位证书。在校期间,学习成绩优良,无不及格科目。国外大学毕业生应取得教育部留学服务中心的学历认证,并满足归国人员在京就业落户(京外生源)和办理就业报到的相关要求。

  5.社会人员要求应聘者在简历中提供详细的学习和工作履历,并在后续环节提供证明材料原件。有工作经历者要求既往无重大工作失误差错和党风廉政、医德医风问题。

  (二)岗位条件

  1.年龄条件:原则上要求应届硕士研究生年龄不超过27周岁,博士研究生年龄不超过35周岁。有岗位相关工作经验的社会人员年龄不超过45周岁,高级职称或急需紧缺专业人员的年龄可适当放宽。

  2.具有一定的科研能力、以第一作者发表高水平论文、科研业绩突出、有三甲医院相关科室工作经历、有海外留学经历者优先考虑。

  3.沟通能力强,有团队合作精神。

  三、应聘程序

  (一)报名时间和方式

  报名时间:即日起,招满即止。

  报名方式:应聘人员根据公布岗位,直接将《北京中医药大学第三附属医院工作人员招聘报名表》和相关证件材料(材料统一用PDF格式存入文件夹内,文件夹名称“招聘编号+岗位名称+报名人姓名”)投递在医院人事处邮箱rsc5500@126.com。

  (二)报名材料

  1、应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》。

  2、学历、学位、规培、职称等证书照片或复印件。应聘岗位要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料。

  4、身份证照片或复印件。

  5、其他符合岗位招聘条件的证明材料等。

  四、其他说明

  1. 为落实回避制度要求,如与我院职工有配偶、子女、兄弟姐妹等亲属关系的应聘者,报名时务必在家庭成员信息中进行说明。

  2. 应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确,应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责,凡以虚假信息报名的,一经查实即取消考核及聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任。

  3. 医院将对报名人员进行简历初筛,并通知初选通过者参加考核(面试、试工等),未通过初选者不再通知。我院对应聘人员提供的各项信息和材料实行保密管理,报名材料一经投递不予退还。

  4. 从投递简历到招聘工作结束,我院将通过报名时填写的手机号与应聘人员取得联系,请保持个人手机通讯畅通。

  5. 联系电话:010-84853461 尹老师

任职要求:

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法犯罪记录及违规违纪等不良记录。

  2.热爱医疗卫生事业,具备岗位所需的专业资格或技能条件。

  3.具备正常履行岗位职责、胜任医院岗位工作需要的身体条件。

  4.应届毕业生应已获得学历学位证书。在校期间,学习成绩优良,无不及格科目。国外大学毕业生应取得教育部留学服务中心的学历认证,并满足归国人员在京就业落户(京外生源)和办理就业报到的相关要求。

  5.社会人员要求应聘者在简历中提供详细的学习和工作履历,并在后续环节提供证明材料原件。有工作经历者要求既往无重大工作失误差错和党风廉政、医德医风问题。

  (二)岗位条件

  1.年龄条件:原则上要求应届硕士研究生年龄不超过27周岁,博士研究生年龄不超过35周岁。有岗位相关工作经验的社会人员年龄不超过45周岁,高级职称或急需紧缺专业人员的年龄可适当放宽。

  2.具有一定的科研能力、以第一作者发表高水平论文、科研业绩突出、有三甲医院相关科室工作经历、有海外留学经历者优先考虑。

  3.沟通能力强,有团队合作精神。

联系方式:

  联 系 人:尹老师 010-84853461


  点击下载:公开招聘报名表(2021.5.25修订)(1).doc